Ziektewetreglement

Medux is eigen risicodrager voor de Ziektewet. Medewerkers die ziek uit dienst gaan of binnen 4 weken na einde van het dienstverband ziek worden, dienen dit te melden bij Medux.

Hierop is het volgende op van toepassing:

• Medux is eigenrisicodrager voor de Ziektewet en zal vanuit dat kader betrokken blijven bij je re-integratie. 
• Indien je in aanmerking komt voor ziekengeld op grond van de Ziektewet zal Medux deze uitkering rechtstreeks aan je betalen. 
• Dit ziekengeld bedraagt 70% van je salaris (max dagloon). 
• De eerste 2 dagen dat je ziek bent zijn wachtdagen. Je hebt dan geen inkomen. Daarna krijg je mogelijk een Ziektewetuitkering.
• Wordt je binnen 4 weken na een eerdere ziekteperiode van tenminste 2 dagen weer ziek? Dan krijg je vanaf de eerste ziektedag een Ziektewetuitkering. Als zich meer dan 4 weken bevinden tussen de eerste en de tweede ziekmelding, dan gelden er opnieuw wachtdagen.
• De uitvoering van de Ziektewet heeft Medux (mede) in handen gegeven van Kröller Boom. 
• Wanneer je recht hebt op een Ziektewetuitkering en je dienstverband is beëindigd wordt je bij je re-integratie begeleid door een register casemanager van Kröller Boom. 
• Je kunt een Ziektewetuitkering aanvragen via het formulier Aanvraag Ziektewetuitkering. Je meldt je ziekte zo snel mogelijk doch uiterlijk de tweede dag bij Kröller Boom. Hiertoe vult je het aanvraagformulier Ziektewetuitkering in en stuurt dit naar Kröller Boom per post of per e-mail. 
• Je kunt de register casemanager van Kröller Boom bereiken op: 033-7505037 en per e-mail:

De periode waarin je mogelijk recht hebt op een Ziektewetuitkering zal maximaal 104 weken na de eerste dag van je arbeidsongeschiktheid zijn. Indien je daarna nog arbeidsongeschikt bent, kom je wellicht in aanmerking voor een zogenaamde WIA-uitkering.

• Om Medux in staat te stellen haar (re-integratie) verplichtingen jegens jou goed na te komen en vanwege het feit dat Medux financieel verantwoordelijk blijft voor de gevolgen van je arbeidsongeschiktheid, dient je zich te houden aan het Ziektewetreglement. 
• Bij het niet nakomen van de verplichtingen uit het Ziektewetreglement worden maatregelen opgelegd die een korting op de uitkering tot gevolg hebben. 
• Deze maatregelen zijn per categorie omschreven in het Ziektewetreglement.