Zorg voor welzijn

Bij Medux staan we voor “zorg voor welzijn”

We vinden het daarom ook belangrijk dat voor jou als medewerker goed wordt gezorgd. Om deze zorg handen en voeten te geven, hebben we met een aantal organisaties een aanbod aan diensten samengesteld die je een steuntje in de rug kunnen geven als de balans tussen privé en werk of op het werk is verstoord. Bijvoorbeeld omdat je financiële problemen hebt of omdat er problemen thuis zijn die je naar het werk meeneemt.

Het aanbod bestaat concreet uit het volgende:

Bedrijfsmaatschappelijk werk

• Als je niet lekker in je vel zit of niet met plezier naar je werk gaat, kan een bedrijfsmaatschappelijk werker je helpen helder te krijgen waardoor dit wordt veroorzaakt en wat je er aan kunt doen.
• Voorbeelden van situaties die zich kunnen voordoen:
• Je ervaart stress in je werk en je bent bang dat dit leidt tot ziekteverzuim.
• Je hebt geen aansluiting bij collega's.
• Er zijn privéproblemen die het werk beïnvloeden.
• Je maakt je zorgen over je werk.

Budgetcoaching

Als je schulden hebt die je niet zelf kunt oplossen, kan je gebruik maken van de schuldhulpverlener van Grip Schuldhulpverlening.
Als je je financiële zaken niet meer op orde hebt, kan een schuldhulpverlener je helpen op orde op zaken te stellen. Zodat je daarna weer grip hebt op je eigen situatie.
Als er al sprake is van loonbeslagen, kan de schuldhulpverlener bekijken of deze op de juiste wijze is samengesteld zodat er niet teveel wordt ingehouden van je salaris.

Ondersteuning bij verslaving

We willen hier ondersteuning bij bieden omdat verslaving en ziekteverzuim en/of disfunctioneren nauw met elkaar samenhangen.
Sommige verslavingen zoals drugsgebruik of alcoholverslaving brengen daarnaast ook veiligheidsrisico’s met zich mee.

Ondersteuning bij ongewenste omgangsvormen- vertrouwenspersoon

Medux voert beleid om ongewenste omgangsvormen tegen te gaan. Een beleid dat gericht is op een veilig en prettig arbeidsklimaat.
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer zijn onacceptabel. Dergelijk gedrag verpest de werksfeer en kan veel leed bij betrokkenen veroorzaken.
Vormen van ongewenste omgangsvormen

Pesten

Met pesten bedoelen we vijandig, vernederend of intimiderend gedrag, dat steeds gericht is op dezelfde persoon, vaak gedurende een langere periode.

Discrimineren

Onder discriminatie verstaan we pesten of uitsluiting op grond van geslacht, huidskleur, levensovertuiging, etnische achtergrond, politieke voorkeur of seksuele voorkeur.

Agressie

Onder agressie verstaan we situaties waarin iemand psychisch of fysiek wordt lastig gevallen.

Seksuele intimidatie

Onder seksuele intimidatie verstaan we: ongewenste handtastelijkheden of intimiderende seksueel getinte opmerkingen en verzoeken om seksuele gunsten.

Bij ongewenste omgangsvormen kan je contact opnemen met de externe vertrouwenpersoon Josephine van Rosmalen: Tel: 06-41537502 (svp voicemail inspreken als niet wordt opgenomen).

Mail:

Uitgebreide informatie over bovengenoemd aanbod is te verkrijgen via je leidinggevende of via de afdeling HR.